Онбординг новичка

От первого слайда до вывода

Все слайды примера

Это те же слайды, которые видит человек в готовой работе: заголовки, тексты и факты без сокращений. Лёгкая серверная визуализация читает структурированные данные деки, не загружая редактор.

1. Онбординг в «ТёпломОфисе» за неделю

   За первую неделю новый сотрудник поймёт роли, инструменты и правила эскалации.

   «ТёплыйОфис» встречает новичка программой из четырёх шагов: знакомство, доступы, учебный блок и практика.

   Обещание онбординга — ясность, а не перегруз информацией.

   

2. Программа дня: от знакомства до практики

   Четыре шага первого дня

   1. Знакомство с командой и рабочим пространством
   2. Выдача доступов к инструментам компании
   3. Учебный блок: куда писать задачу и кому эскалировать
   4. Практика: завести первую учебную задачу

   1. 1Знакомство с командой и рабочим пространством
   2. 2Выдача доступов к инструментам компании
   3. 3Учебный блок: куда писать задачу и кому эскалировать
   4. 4Практика: завести первую учебную задачу

3. Роли: кто за что отвечает

   • У каждой роли — своя зона ответственности.
   • Роли подсказывают, к кому идти с вопросом.
   • Понимание ролей — первый шаг к правильной эскалации.
   • Знание ролей экономит время и снижает хаос.

   Что есть

   • У каждой роли
   • Понимание ролей

   Чем отличается

   • своя зона ответственности.
   • первый шаг к правильной эскалации.

4. Инструменты: где живут задачи

   В «ТёпломОфисе» задачи и общение ведутся в общих инструментах, доступных с первого дня: единое окно для постановки задач, каналы коммуникации и хранилище документов.

   • Единое окно для постановки задач
   • Каналы коммуникации с командой
   • Хранилище документов и регламентов